PENTINGNYA BERORGANISASI 

Oleh: Hanoe Yohanes

Hallo gays....

   Kali ini kita akan sharing tentang pentingnya berorganisasi. Setelah membaca tema di atas barang kali ada pertanyaan yang beroprasi dalam otak teman-teman semuanya. Apa sih organisasi itu ? apa manfaat setelah kita bergabung dalam sebuah organisasi? atau bertanya berapa macam organisasi yang dikenal dalam lingkup sosial?.

Gays...

   Jika kita melihat secara seksama, tentu berorganisasi itu sangat bermanfaat dan menuntun kita pada pencerahaan atau pemahaman terutama dalam mencapai suatu harapan yang diiming-imingkan. Untuk memastikan itu semua, tentu kita membutuhkan suatu alasan yang dapat diterima secara akal.

Gays...

Untuk tidak bertele-tele alangkah lebih bagus kita langsung pada penjelasannya.

1. Apa itu organisasi ?

   Organisasi adalah suatu wadah yang terdapat banyak individu yang memiliki cita-cita dan tujuan yang sama, gunah memperoleh kesejahteraan. Atau organisasi merupakan organ-organ yang disasikan atau disatukan untuk mencapai tujuan yang disepakati bersama. Organ-oragan ini tidak lain adalah manusia.

   Istilah organisasi dalam bahasa Indonesia atau bahasa Inggris organization yang berakar dari bahasa latin organizare yang berarti membentuk sebagai atau menjadikan keseluruhan dalam bagian-bagian yang saling bergantungan atau terkoordinasi. Singkatnya organisasi adalah satu-kesatuan yang saling bergantungan.

   Organisasi didefenisikan sebagai suatu sistem yang mapan dari mereka yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, melalui suatu jenjang kepangkatan dan pembagian tugas ( comunication in organitation, Evert M. Rogers, Rekha A. Rogers ) dalam buku Prof. Drs. Onong Uchjana Effendy, M.A

   Menurut Stephen P. Robins berpendapat bahwa organisasi adalah kesatuan yang dikoordinasikan secara sadar dengan, sebuah batasan yang relatif, dapat diidentifikasi, yang bekrja secara terus  menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama.

   Hasibuan mengutarakan pemikirannya mengenai arti dari organisasi adalah proses penentuan, pengelompokan, dan pengetahuan bermacam-macam aktivitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.

2. Apa tujuan dan manfaat berorganisasi ?

   Tujuan utama berorganisasi adalah untuk mencapai tujuan bersama, atau dengan sederhana adalah untuk mencapai kesejahteraan setiap anggota dalam organisasi.

   Manfaat organisasi antar lain yakni, bagaimana kita, dapat menyelesaikan masalah dengan mudah dan efisien secara bersama. Seperti yang kita ketahui bahwa dalam berorganisasi terdapat banyak orang dan banyak pemikiran yang cemerlang sehingga segala bentuk masalah baik pribadi maupun kelompok dapat terselesaikan dengan cepat. Selain itu juga dalam organisasi diterapkan kerja sama atau kerja team.

   Melatih kita untuk menjadi pemimpin ( Leader ). 

Dalam interaksi sosial terutama didalam organisasi kita dilatih untuk menjadi pemimpin, baik memimpin diri sendiri, dan memimpin banyak orang atau organisasi. Mengapa demikian? karena berorganisasi, kita selalu diembankan dengan tugas dan tanggung jawab, yang musti dijalankan sesuai keputusan bersama dalam organisasi. Jika semua ini terealisasi maka itu adalah salah satu cara kita belajar menjadi pemimpin.

   Menjadi pembicara yang baik ( public speaking ). 

Dalam berorganisasi segala bentuk keputusan dilakukan secara musyawarah mufakat, yang artinya melibatkan semua anggota untuk dapat mengutarakan pemikiran secara terbuka, sehingga peluang ini dapat membentuk kita saat tampil berkomunikasi terutama dalam penyampain ide, gagasan dan pendapat didepan banyak orang, yang membawa kita pada pemupukan mental dan penyusunan formulasi kata yang baik. Dimana secara sadar dan tidak sadar itu adalah kunci awal menjadi pembicara yang baik.

   Pembentukan krakter saat berinteraksi dengan orang lain.
Menghargai setiap pendapat orang lain merupakan suatu hal yang mulia dalam berorganisasi. Tujuan organisasi akan tercapai apa bila ada rasa memiliki, menghargai dan percaya antar satu dan yang lain, sehingga ini akan berdampak pada dialektika kita saat berbaur di lingkungan sosial. Selain itu dalam berorganisasi, kita dapat memperoleh wawasan, dan pengetahuan yang luas, serta memiliki pergaulan yang luas pula.

3. Berpah macama organisasi yang dikenal di lingkungan sosial ?

   Dalam peradaban di lingkungan sosial terdapat dua macam organisasi yaitu organisasi formal dan nonformal.

   Organisasi formal adalah perkumpulan satu atau lebih orang, yang memiliki tujuan yang ingin dicapai yang didasari oleh kesadaran dan rasional. contohnya, negara, sekolah,dan dan suatu instansi.

Sedangkan organisasi nonformal merupakan antonim dari organisasi formal atau lawan kata. Yaitu perkumpulan satu atau lebih individu yang mempunyai tujuan atas dasar ketidak sadaran. Contohnya, pecinta club bola, komunitas motor metic, dan lainnya.

4. Apa saja masalah didalam organisasi ?

    Perbedaan pendpat.

    Perbedaan pendapat diakibatkan karena ketidak efektifan dalam komunikasi, artinya segala bentuk informasi tidak tersampaikan secara baik dalam organisasi. Sehingga perlu diperhatikan untuk mengatasi masalah seperti itu butuh kerja sama antar anggota, demi mencapai tujuan organisasi.

Individualistik.

   Terkadang anggota organisasi, selalu mementing kepentingan sendiri,atau membawakan masalah pribadinya kedalam organisasi sehingga tidak menghargai anggota lainnya, hal ini berdampak pada organisasi sehingga menghambat jalannya organisasi. Untuk mengatasinya setiap anggota perlu memetahkan masalah individu dan masalah sosial, sehingga segala bentuk persoalan pribadi tidak dibawah kedalam rana organisasi karena itu menjadi penghambat organisasi.

  Rasa apatis

   Seringkali terjadi masalah seperti ini dalam organisasi, karena tidak adanya kerja sama, artinya setiap anggota saling mengharapkan satu dengan yang lain atau saling melemparkan tanggung jawab. Ini dikarenakan tidak adanya koordinasi yang baik antar anggota. Untuk menyelesaikan masalah seperti ini, perlu adanya garis koordinasi yang baik dan komunikasi yang baik juga.

Gays....

   Intinya berorganisasi itu merupakan wadah penyatuan berbagai individu, dengan cita-cita yang sama untuk mencapai kesejahteraan atau keputusan bersama. di dalam organisasi kita dibentuk menjadi manusia yang bertanggung jawab, terutama menjadi pemimpin sejati, baik dalam lingkup kecil seperti diri sendiri maupun lingkup besar, yakni lingkungan sosial. Kita juga dapat membina hubungan yang baik dan luas, serta wawasan dan pengetahuan yang besar.

Gays...

   Sekian sharing kita pada kesempatan ini, semoga bermanfaat. Mari kita saling mengisi satu dengan yang lain demi Mencapai cita-cita kita. mohon maaf apabila ada kesalahan, dalam penyampaian materi maupun ketikan, itu hanya semata ketidak sempurnaan manusiawi..atas perhatiannya TERIMAKASIH!!! sampai jumpa...!!!

Daftar Pustaka

Prof. Drs. Uchjana Effendy Onong M.A, Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek, PT Remaja Rosdakarya,Bandung, 2013

www. e-jurnal.com